Work life balance hausarbeit


19.01.2021 01:42
Zur Vereinbarkeit von Berufs- und
dieser sog. Somit ist eine finanzielle Absicherung eine Grundvoraussetzung bei vielen Paaren fr die Entscheidung von Kindern. Auch die Unternehmen spren den Druck, ausgelst nicht zuletzt durch die neue Generation der Berufseinsteiger, die nach ihrem Hochschulabschluss in das Arbeitsleben einsteigen. Bis zum Ende des. Diese gliedern sich in flexible Arbeitszeitmodelle, Betreuungseinrichtungen fr Kinder, flankierende Ma-nahmen und die betriebliche Gesundheitsfrderung. Alleinerziehende, das waren 5,8 aller Haushalte.32 Diese statistischen Daten verdeutlichen auf der einen Seite einen Werte-wandel und auf der anderen Seite eine zustzliche Belastung, die diese Zielgruppen bewltigen mssen. Inhaltsverzeichnis, abbildungsverzeichnis, tabellenverzeichnis, abkrzungsverzeichnis 1 Einleitung.1 Problemstellung der Masterarbeit.2 Ziel der Masterarbeit.3 Aufbau der Masterarbeit 2 Einfhrung in die Thematik Work-Life-Balance.1 Definition Work-Life-Balance.2 Perspektiven von Work-Life Balance.2.1 Gesellschaftliche Betrachtungsweise Demographische Entwicklung Wertewandel Strukturwandel der Arbeit Entwicklung. Das Durchschnittsalter der Frauen liegt bei 28 Jahren und bei Akademikerinnen sogar bei ber 30 Jahren.20 Prognosen zeigen auf, dass die Bevlkerung in Deutschland bis zum Jahr 2050 von 82,2 Mio. In dieser Arbeit wird das Work-Element als Erwerbsleben verstanden.

Ist eine Anlehnung an Miranda, aus Shakespeares Der Sturm, die sich irrte, als sie zum ersten Mal anderen Menschen begegnete. Unternehmen haben bereits erkannt, dass diese Work-Life-Balance unumgnglich ist, trotz oder gerade wegen der enorm schnelllebigen Arbeitswelt. Bei der gemeinsamen Produktion mehrerer Gter, realisiert werden. In der heutigen schnelllebigen, unruhigen und von der Globalisierung gekennzeichneten Arbeitswelt sollen betriebliche Work-Life Balance Manahmen den Arbeitnehmern eine neue Zufriedenheit und den Unternehmen dadurch hhere Produktivitt bringen. Indes ndert sich auch die Arbeitsnachfrage der Unternehmen12. Menschen um 17 Millionen zurck gehen.22 Ein zustzlicher Effekt ist eine Vernderung der Familienstruktur. Des Weiteren werden insbesondere Fhrungskrfte als Work-Life-Balance-Manager und Zielgruppe betrachtet. Bei Opel in der.

Innerhalb dieser ersten strategischen Anstze wurden allerdings nur vereinzelt konkrete strategische Instrumente entwickelt. Unter Subjektivierung und Entgrenzung von Arbeit wird die vllige Vereinnahmung durch den Beruf bzw. Anschlieend sollen betriebliche Work-Life Balance Manahmen in der Praxis vorgestellt werden. Der starke Einbruch der Industrie folgt in den frhen neunziger Jahren und ermglicht damit dem Dienstleistungssektor im Jahre 1996 auf ber 67 Prozent zu steigen. Ebenfalls eine neue Arbeitsstelle finden und die Kinder mssen sich an eine neue Schule und Umgebung gewhnen sowie einen neuen Freundeskreis aufbauen. Feststehende englische Begriffe werden der deutschen bersetzung vorgezogen um eine dadurch entstehende begriffliche Unschrfe zu vermeiden.

Durch das Angebot von Teilzeitbeschftigungen ermglichen Unternehmen ihren Mitarbeitern, eine bessere Balance zwischen Berufs- und Privatleben zu erwirken. Waren im letzten Jahrhundert noch Unflle am Arbeitsplatz, Staublunge und abgetrennte Gliedmaen die Leiden der Arbeit, so sind es heute Bandscheibenvorflle, Herz-Kreislauf-Strung, Depression, Zustnde der Angst und berwicht. Im Privatleben ndert sich die Gre der Ellipse, neben der persnlichen Einstellung, mit zu- oder abnehmender Verantwortung. Ein Gleichgewicht dient dazu, Stabilitt und Ausgewogenheit in Gegenstze zu bringen. Kinder aus frheren Beziehungen werden in eine neue Lebenspartnerschaft hinein-gebracht.

Jeder Mitarbeiter muss sich individuell mit seinen Werten und Bedrfnissen auseinander setzen. Diese wirken sich auf die Gesellschaft, die Wirtschaft, auf die Politik sowie die Menschen gleichermaen aus. Das fhrt zu einem Anstieg an Wiederverheiratungen, die die Grndung von Patchwork-Familien zur Folge haben. Kastner, WLB als Zukunftsthema, 2004,. Abkrzungsverzeichnis, abbildung in dieser Leseprobe nicht enthalten 1 Grundregelung der Diplomarbeit.1 Einfhrung in die Thematik, die Angestellte der Universittsbibliothek hlt einen Moment inne, als sie die Titel der Ausleihe begutachtet.

Diese verdeutlichen die verschiedenen Blickwinkel aus gesellschaftlicher, orga-nisatorischer und individueller Sichtweise. Abbildung 3: Die Border Theorie (Clark). 65 In dieser Masterarbeit wird das Thema Fhrung und Fhrungskrfte im Zusammenhang zu der Thematik Work-Life-Balance grundstzlich betrachtet. Gehalt, abbildung 9: Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Dementsprechend bildet die Erwerbsarbeit eine wichtige Basis fr die Einschtzung des eigenen Selbstwertes.26 Globalisierung Der Begriff Globalisierung bezeichnet die Vernderung der Weltwirtschaft, die zu mehr lnderbergreifenden Verflechtungen in allen Bereichen (z.B.

Hat in nahezu allen Volkswirtschaften der Dienstleistungssektor, der tertire Wirtschaftssektor, deutlich an Bedeutung gewonnen. So gesehen verleiht die Erwerbsarbeit dem Individuum eine gesellschaftliche Existenz und Wohlstand. Frick,., Vier Megatrends 2008, in: Personalfhrung dgfp.V.,. Somit kann ein Sabbatical als eine gute Mglichkeit angesehen werden, die Balance von Arbeit und Privatleben wieder ausgewogener zu gestalten.47 Ein Praxisbeispiel liefert die Deutsche Telekom AG, die ihren Beschftigten die Mglichkeit gibt, ein Sabbatical in Anspruch zu nehmen. Loyalitt und gegenseitige Verpflichtungen knnen innerhalb sich stndig umstrukturierenden und zerbrechenden Institutionen nicht aufrecht gehalten werden. Erwerbsarbeit ermglicht den Menschen die Teilhabe am ffentlichen und gesellschaftlichen Leben.

Einfhrung in das Thema. Rosenstiel,./Pieler,./Glas,. Die Familienplanung, knnen dabei mit den beruflichen Anforderungen kollidieren und zu intrapsychischen Konflikten fhren, die mit einer verstrkten subjektiven Reflektion ber das eigenen Leben eihergehen. Aus einer Wohlstandsgesellschaft entwickelte sich eine kritische und differenzierte Gesellschaft. Dieser Vertrauensverlust geht mit einem erhhten Orientierungsdruck einher34. Ferner spitzen sich die Konflikte zwischen Handlungsanforderungen und persnlichen Zielen in beiden Bereichen immer weiter zu27.

2 Einfhrung in die Thematik Work-Life-Balance.1 Definition Work-Life-Balance Eine allgemeine Begriffsbestimmung von Work-Life-Balance ist in der Literatur nicht eindeutig definiert. Durch den Fachkrftemangel und der demographischen Entwicklung, rechnen die Unternehmen damit, dass es bald schwierig wird, freie Stellen zu besetzen. Scholz,., Analyse 2007,. 15 Quelle: Collatz/Gudat (2011. Auch die Scheidungsrate stieg in den letzten Jahren immer mehr. Aufgrund der begrenzten Seitenzahl werden lediglich die wichtigsten betrieblichen Manahmen sowie die klassischen Theorien der Work-Life-Balance nher betrachtet. Wenn Gesundheit und Arbeitsfhigkeit der Menschen bis ins hohe Alter erhalten bleiben sollen, muss ber Manahmen zur Gewhrleistung der Work-Life-Balance nachgedacht werden. Patchwork-Familien nimmt stetig. Aus diesem Grund ist es besonders fr weibliche und mnnliche Fhrungskrfte bedeutsam die umfangreichen Mglichkeiten von Personalinstrumenten fr eine Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben zu kennen und auch selber zu nutzen.71.

Zum Abschluss der Arbeit werden in Kapitel 4 die wesentlichen Wirkungsfaktoren sowohl auf Unternehmen, als auch auf die Beschftigten selbst untersucht und die Arbeit in Kapitel 5 im Rahmen einer Schlussbetrachtung vollendet. Auf diese Weise enden die Verpflichtungen nicht nach dem Arbeitstag, sondern setzten sich im Privatleben fort. Berufung gesprochen wurde, wird heute das Wort Job benutzt, was in der englischen Sprache des. Da inzwischen nahezu jeder mit moderner Technologie (z.B. Dies fhrt naturgem zu krzeren Bring- und Holzeiten und senkt den organisatorischen Aufwand, den der Alltag ihnen abverlangt, erheblich.56. Aus Grnden der Vereinfachung wird auch auf die Nennung der jeweils weiblichen und mnnlichen Form verzichtet und nur die mnnliche genannt. Der Ausgleich von Berufs- und Privatleben hngt von den individuellen Lebensphasen, Rollen-bildern sowie der Auseinandersetzung mit Stressempfindungen und Stress-umgang. Sogenannte Externe Faktoren knnen als gesellschaftspolitischer Faktor in Form von Determinanten des Work-Life-Balance-Ansatzes bestimmt werden. Die Bandscheibe reagiert auf unsere Bewegungsarmut genauso wie unser Herz-Kreislauf-System auf den schnellen Rhythmus der postmodernen Gesellschaft. Das Gleichgewicht verhindert in diesem Zusammenhang, dass ein Lebensbereich berwiegt und das Gleichgewicht auer Kraft setzt.4 Der Grundgedanke verfolgt, dass Arbeit Stress verursacht und das Privatleben zur Erholung und Entspannung den Gegenpol bildet.

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